Darrere de cada oportunitat, hi ha una porta que algú obre. Aquesta setmana, a la Fundació Marianao hem viscut una d’aquestes jornades que deixen empremta: un equip de professionals d’HP, especialitzats en informàtica, va compartir una sessió amb els alumnes del Programa de Formació i Inserció (PFI) d’auxiliar de manteniment i sistemes informàtics.
La visita va començar amb una benvinguda a l’entitat i una trobada molt especial amb el grup de joves. En lloc de fer una simple xerrada, l’equip d’HP va preparar una presentació sobre el seu dia a dia professional i les competències que són clau en el sector tecnològic. A continuació, es va fer una dinàmica tipus speed dating, en què cada jove podia parlar de manera propera i directa amb diferents membres de l’equip.
Però més enllà del format, allò que realment va passar aquell matí va ser un diàleg entre dos mons que sovint no es troben: el del talent jove que busca el seu camí i el de les empreses que poden oferir referents, inspiració i horitzons reals.
Des de Marianao sabem que comptar amb el suport d’empreses referents és clau. No només perquè obren portes, sinó perquè trencar barreres d’accés al món laboral —especialment per a joves que han tingut trajectòries vitals complexes— és un acte profundament transformador. El fet que empreses com HP vulguin exercir un lideratge social i es comprometin amb el seu entorn dona sentit a la nostra feina.
Les valoracions dels joves van ser excel·lents. Van sortir de la sessió amb preguntes, inquietuds i sobretot amb motivació. I això, sovint, és el primer pas per creure en un futur diferent. Des d’HP, també vam rebre missatges molt positius: agraïment per l’acollida i ganes de continuar col·laborant.
Aquest tipus d’experiències mostren el potencial del voluntariat corporatiu quan es fa amb sentit. Quan l’empresa surt del despatx i es posa al costat de la comunitat. Quan es crea un espai de confiança on tothom aprèn.
Gràcies HP per creure en els joves. Seguim obrint portes.
